Опрос

Должно ли стать 100-летие Гражданской войны в 2020 году Событием всероссийского масштаба
Да, вне всякого сомнения
Нет, абсолютно незначительное событие
Рядовое событие на фоне происходящего
Мало знаю по этой теме
Не понимаю, о чём речь
Мне безразлично
Гражданская война не закончилась до сих пор


Праздники России

Праздники России

Русский вопрос


Еженедельная авторская
телепрограмма К. Затулина

Читайте также
В столице проходит первый день работы VII cъезда Общероссийского Движения поддержки Флота
Россия забывает о священности великих побед
ФГУП «13 СРЗ ЧФ» Минобороны России: судоремонтников поздравили с Днем ВМФ
Морские богатыри Отечества
Экс-главкома ВМС Украины подозревают в дезертирстве
Минуя Ормузский пролив. ОАЭ больше зависят от Тегерана, чем от Вашингтона
ВТО дорого обошлась России
Действовали по единому плану
Тенденции развития многоцелевых кораблей океанской зоны
В августе в Тартусе заработает судоремонтный комплекс ВМФ России
В Севастополе планируют открыть морскую пассажирскую линию на ЮБК и черноморское побережье России
Грузооборот портов Азово-Черноморского бассейна РФ по итогам января-февраля 2015 года увеличился на 22,1%
Наша библиотека. "Хроника флотского спецназа" (фото)

Реклама


Видеооко


Включай и смотри

Партнёры




Кадры решают всё


2013-02-22 10:11 Судоремонт
Пожалуй, каждый из нас не только слышал, но и произносил эту фразу. Впервые она прозвучала 4 мая 1935 года из уст И.В. Сталина в Кремле на выпуске красных командиров из военных академий. Эта фраза стала не только известной, но и судьбоносно-основополагающей в выстраивании государственной политики, формировании социальной системы.

Это высказывание и сегодня не потеряло своей актуальности. И не потеряет. Кстати говоря, тогда же Сталин произнес и другую известную фразу: "Самый ценный капитал – это люди". К личности Сталина, как известно, относятся по-разному. Но с данными им сентенциями нет смысла спорить: в них – квинтэссенция формулы о роли "человеческого фактора".

Наша жизнь убеждает: даже в XXI веке не стратегии, механизмы и деньги в конечном счете определяют успех, а люди. Без них механизмы мертвы, стратегии – не востребованы, а деньги – лишь бумага или холодный "презренный металл". Человек "заводит" всю эту "кибернетическую машину", вдыхает в нее жизнь. Кто с этим утверждением поспорит?

Впрочем, не каждый человек соответствует уровню необходимых требований и задач. И определение его профессиональной "кредитоспособности" – дело, ох, какое непростое! Но – необходимое. И отчасти эту задачу решают работники "органов". Кадровых…

НА ЗАВОДЕ именно работники нашего отдела кадров (точнее, отдела кадров и технического обучения) зачастую становятся первыми "оценщиками" перспективных заводских кадров – ведь именно сюда по крутой металлической "фирменной" лестнице-трапу впервые на 13-й СРЗ приходят те, кто связывает с судоремонтом годы, десятилетия, а то и всю свою жизнь. Впрочем, у многих знакомство с предприятием начинается задолго до прихода сюда – кто-то был наслышан о заводе, кто-то соприкасался с производством раньше. Но в любом случае незримая стартовая полоса в биографии судоремонтника-профессионала пролегает именно здесь, на высоте третьего этажа, с которого с одной стороны видна режимная территория с гладью Килен-бухты, а с другой – улица с дорогой на "Жидиловку" и "Малашку". И от того, какой темп будет с линии старта взят, во многом будет зависеть успех движения по всей трудовой биографической дистанции и, в конце концов, то, каким будет финиш.

В этом утверждении нет ни капли банальной высокопарности, как и в напоминании житейской мудрости в форме пословиц: "Принимают по одежке" и "Театр начинается с вешалки". В смысле: благоприятное впечатление о себе формируется с первого дня, а представление о заводе – с прихода на него. И в этом смысле наш кадровый отдел – носитель комплекса важнейших и управленческих, и определяюще-оценочных, и психологических, и всяких иных функций. Это отчетливо понимаешь и даже ощущаешь, переступив порог "кадрового блока". Здесь – особая атмосфера, которую, кстати говоря, создают конкретные люди. Те, кто здесь работает.

АТМОСФЕРУ создают люди, но определяет ее в любом коллективе, независимо от числа сотрудников, "первое лицо". И если мы говорим об отделе кадров, то это – его начальник Лев Савельевич Мовергоз.

Известно: на "кадровиков" в учебных заведениях не готовят. В институте можно подготовить инженера, в университете – психолога, а вот специалиста-"кадровика"… В этой "специальности" синтезируется целый массив знаний, умений, опыта, убеждений и, конечно же, человеческих качеств. И даже сразу не скажешь, что в данном перечислении является доминирующим. Но уж точно "кадровик" – не буквоед, как это может кто-то подумать. И это не бездушный бюрократ-администратор, механически заполняющий пустующие кадровые клетки штатного расписания. В то же время он – ответственный педант, от действий которого зависит как формирование силы и направленности вектора кадровой политики на всем производстве, так и точность ведения необходимой документации, с которой связано настоящее и будущее каждого заводчанина – о "кадрах" часто вспоминают даже через годы после перехода на другую работу или ухода на заслуженный отдых (факты трудовой биографии, необходимые отметки и записи, дающие основания для начисления надбавок, перерасчета пенсий, определения прав на льготы и т.д.). "Кадры" – это сложный механизм, вполне сравнимый с работой вечного двигателя и непрерывным процессом плавки стали. Здесь работа не прерывается и тем более не останавливается. И обеспечить ее довольно непросто, а руководить ею – тем более. Случайный человек в эту "систему" не впишется.

Лев Мовергоз "рулит" "кадрами" на заводе с 2006 года, а вообще его служба 13-му СРЗ приближается к полувеку. Почему "служба"? Да потому, что работа здесь стала продолжением его четырехлетней службы в подплаве, а по степени ответственности и ее характеру вполне соответствует служебным параметрам.  На "кадровика" Мовергоз, конечно, не учился, но, образно говоря, соответствующий диплом ему выписали на полном основании как универсальному профессионалу. В 1965-м он пришел на завод на радиоучасток цеха № 10. Затем – учеба в СПИ без отрыва от производства, назначение мастером участка гидроакустики, начальником ПРБ цеха № 24, после этого – цеха № 8, заместителем начальника цеха, начальником. Далее – начальник цеха № 7, заместитель начальника завода по экономике и маркетингу, главный экономист. С 2006-го – начальник отдела кадров и технического обучения. Занять эту должность пришлось по воле судьбы и решению начальства, но к этой специфической работе Мовергоз был подготовлен всей предыдущей практикой. Правда, как отмечает Лев Савельевич, пришлось подтянуть юридическую сторону собственной профессиональной подготовки, без которой в "кадрах" работать невозможно. А все остальное в его профессиональном багаже уже было, в том числе богатый управленческий опыт, практика работы с людьми, чему способствовала активная общественная работа и, конечно, спорт. Такая универсальность позволяет Мовергозу понять любого человека – и ветерана-заводчанина, и приходящего на завод молодого специалиста – понять, что называется, с полуслова, с полувзгляда. А широкий круг общения, знание кадров севастопольского судоремонта являются своего рода страховкой от ошибок при принятии решений.

Под стать своему начальнику и его подчиненные. Кстати, все они – женщины, что, конечно же, привносит определенную специфику в работу. Случайных специалистов в "кадрах" завода нет. Так, старший инспектор по кадрам Наталья Данилова, пришедшая в отдел десять лет назад, на заводе работает с 1982 года. Ее коллега Татьяна Рой на заводе с 1984 года, а в отделе работает уже 15 лет. Неудивительно, что они прекрасно знают практически всех заводчан, со многими трудились непосредственно на рабочих участках.  А уж точно "ходячей летописной энциклопедией" завода являются инспектор по кадрам Евгения Алексеевна Корочкова и делопроизводитель Зинаида Матвеевна Тарасенко.

Евгения Алексеевна работает на заводе с небольшими перерывами с 1969 года. Зинаида Матвеевна – с 1959-го, более полувека. К слову, это не тот случай, когда не нужно напоминать женщине о ее возрасте. Наоборот, такой стаж работы – предмет гордости и по-настоящему золотой запас. Зинаида Матвеевна в отделе кадров трудится уже 45 лет. Можно сказать, она главная хранительница "банка данных" о персонале и традициях отдела. Я думаю, что по знанию данных о заводчанах она вполне может конкурировать с подопечным ей компьютером. И лучше, чем она, вряд ли кто-то передаст опыт работы с людьми пришедшей на работу в прошлом году инспектору по кадрам Анне Максимовой. А опыт этот объемный и многогранный.

У каждого из работников отдела – свой участок работы и зона ответственности. Кто-то отвечает за работу с пенсионерами и готовящимися уйти на заслуженный отдых; кто-то отвечает за учет данных о численности работающих; кто-то ведет записи в трудовых книжках, карточки учета; кто-то осуществляет контроль за исполнением приказов и т.д. И в этих "бумажных" делах не должно быть провалов или сбоев, ибо за ними – в буквальном смысле судьбы людей.  Ведь от конкретной записи, даты, цифры в документах зависит начисление стажа, уровень зарплаты, определение надбавок и т.д. И мелочей в этом деле не бывает. Как говорит Лев Савельевич Мовергоз, каждый специалист подопечного ему отдела – профессионал в своем деле. Есть даже "профессора" в нем, есть и "мисс ответственность", и "мисс работоспособность". Каждый работник готов помочь друг другу и советом, и делом. А это определяющий фактор не только здоровой, но и теплой атмосферы в коллективе. Поэтому с уходом кого-то в отпуск этой "потери" никто не ощущает, от этого дело не страдает. Обстановка взаимопонимания исключает появление почвы для возможных конфликтов. В такой обстановке каждый не только ощущает свою востребованность, но и доверяет другим.

Кстати, о доверии. Спрашиваю: "А кто может заменить начальника на время его отпуска?" Мовергоз отвечает, не задумываясь: "Инженер по подготовке кадров Оксана Гейко". Оксана Александровна организует техническое обучение, является координатором этого процесса среди подразделений и цехов. Через нее проходит большой массив документов, связанных с подтверждением лицензий, на право производства работ и т.д. Она не просто хороший специалист, а коммуникабельный человек, которому можно доверить ответственное дело. Под стать ей и Татьяна Рой, отличающаяся не только знаниями, но и высоким трудолюбием.

На отдел кадров замыкается и заводское общежитие, и музей завода. О заведующей общежитием Лилии Смирновой и хранителе музея Валерьяне Кашинцеве Л. Мовергоз отзывается однозначно позитивно. Л. Смирнова – крепкая хозяйственница, В. Кашинцев – патриот своего дела.

Лев Савельевич Мовергоз дал мне на ознакомление интереснейшие документы, связанные с историей отдела. Книги регистрации принятых на работу и уволенных с завода – не просто "гроссбухи" с огромным массивом биографических и статистических данных. Как говорится, эти тома намолены. Сколько "живых" биографий они хранят! Сколько людей заполняли уже давно пожелтевшие от времени страницы! Читаешь и удивляешься: перед глазами возникают образы рабочих-судоремонтников, рожденных в последней четверти позапрошлого века. Это – настоящая история, материализованная, казалось бы, в сухих чернильных записях. По этим книгам вполне можно изучать историю завода и его людей.

К слову, и у самого отдела сложилась собственная история, которая, возможно, когда-нибудь будет написана (кстати, для ее основы уже есть глава в книге об истории завода). Как раз история и послужила тому, что решением начальника завода в 2010 году подготовлен и издан приказ "О праздновании дня работника кадровой службы". Этот документ определяет, что профессиональным праздником работников заводского отдела кадров является 25 февраля – дата, с которой ведется начало набора рабочих и служащих в механические судоремонтные мастерские Севастопольского военного порта в Килен-бухте. Произошло это в 1887 году. А учет кадров был налажен в феврале 1890 года…

Вообще-то День кадровика (День кадрового работника) в разных странах празднуется по-разному. К примеру, в России он носит полуофициальный характер. Основанием для этого праздника является то, что 24 мая 1835 года в Российской Империи вышло правительственное постановление "Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму". Этот документ впервые регламентировал отношение наемных работников и их работодателя. 12 октября 1918 года в Советской России Народный комиссариат юстиции утвердил документ с названием "Инструкция об организации Советской Рабоче-Крестьянской милиции". Согласно ему были созданы первые кадровые аппараты в структурах внутренних дел. Таким образом, был создан прецедент создания кадровых подразделений. Поэтому эти дни порой и считают "историческим основанием" для учреждения праздника – Дня кадрового работника. Но опять же, все это полуофициально. На 13-м же СРЗ все четко регламентировано и упорядочено. Так что 25 февраля заводчане могут поздравить подчиненных Льва Мовергоза с профессиональным праздником.

Иногда известная формула "кадры решают все" путем словесной эквилибристики преобразуется в следующую: "в кадрах решают все". В определенной мере это утверждение имеет право на существование. Но лишь в определенной. "В кадрах" настоящим кадрам-профессионалам помогут определить свои ориентиры и утвердиться в верности избранного курса. И уж после этого сами кадры будут решать все.

 

 Лев Мовергоз

 

 
 Анна Максимова и Зинаида Тарасенко

 

 

 


 Татьяна Рой

 

 

 


 Оксана Гейко и Наталья Данилова

 

Просмотров: 4589
Комментариев: 3
Автор: Сергей Горбачев
Источник: Флот - XXI век
Фото: Сергей Горбачев
Тэги: 13-й СРЗ  ЧФ  Севастополь  отдел кадров 
В тему:


Просмотреть все комментарии к новости
Добавить коментарий
Ваше имя
Тема
Комментарий
Число на картинке


    Последние публикации
В ходе фестиваля «Русская Троя» на Малаховом кургане состоится органно-хоровой концерт
8 сентября во время Международного военно-исторического фестиваля «Русская Троя» впервые в Севастополе возле Оборонительной башни  >>>


30 августа - в этот день 45 лет назад, в 1974 году, на рейде Севастополя затонул БПК "Отважный". Погибли 19 членов экипажа и 5 курсантов. День памяти.
>>>


Фондовая коллекция Музея-заповедника пополнилась новыми экспонатами
20 августа в Севастопольском военно-историческом музее-заповеднике побывал Виктор Мураткин – сын участника освобождения Севастополя в мае 194 >>>


Советско-германский Договор о ненападении 80 лет спустя. Высшая мораль сталинской стратегии. Часть 6. Окончание
Правительство Молдовы решило объявить 23 августа – на эту дату приходится заключение советско-германского Договора о ненападении &ndash >>>


Премьер Молдовы устроила разнос министру обороны из-за визита Сергея Шойгу. Много шума из ничего по-молдавски
24 августа Кишинёв посетит министр обороны Российской Федерации Сергей Шойгу. Эта новость заставила премьер-министра Молдовы Майю Санду устроить >>>


«Расчленение России лежит в основе польской политики на Востоке…». Часть 5
Как в Польше грезили разделом Советской России, но оказались под гитлеровским сапогом. >>>


Форму разрешено носить только действующим или бывшим военнослужащим. МО РФ разрабатывает соответствующие поправки в российское законодательство
Как сообщила газета «Известия» со ссылкой на свои источники в МО РФ, специалисты военного ведомства работают над поправками в Кодекс об >>>


Отряды кораблей ВМС НОАК – частые гости в Европе. Взаимоотношения ЕС и КНР получили новый вектор развития
 ЕС в 1990‑е воспринимал себя как одного из двух (наряду с США) главных победителей в холодной войне, а свои перспективы видел чрезвычайно раду >>>


Донбасс надеется на сильную руку Москвы. В ходе боевых действий украинская армия может неприятно удивить российское командование
Бывший министр обороны ДНР Игорь Стрелков согласился ответить на вопросы ответственного редактора еженедельника «Независимое военное обозрение& >>>


Американские авианосцы теряют значимость. Гиперзвуковое оружие делает уязвимыми корабельные ударные группы США
Наличие авианосцев в составе флота любой державы всегда повышало ее статус, а в Соединенных Штатах начиная с 1960‑х годов они стали главным геополит >>>


Поиск



Наш день

30 августа - в этот день 45 лет назад, в 1974 году, на рейде Севастополя затонул БПК "Отважный". Погибли 19 членов экипажа и 5 курсантов. День памяти.

Объектив

Фотогалерея


Отражение (новый выпуск!)



В фокусе


28 июня, в день рождения капитан-лейтенанта А. Казарского, в Черноморском ВВМУ им. П.С. Нахимова открыт бюст славному моряку.

Православные праздники

Сегодня церковный праздник:
Мучеников Фотия и Аникиты и многих с ними...
Завтра праздник:
Отдание праздника Преображения Господня. Преподобного Максима исповедника. Блаженного Максима, Христа ради юродивого, Московского. Святителя Тихона, епископа Воронежского, Задонского чудотворца...
Ожидаются праздники:
27.08.2019 - Предпразднство Успения Пресвятой Богородицы. Пророка Божия Михея. Преподобного Феодосия Печерского. Преподобного Аркадия Вяземского и Новоторжского...
28.08.2019 - УСПЕНИЕ ПРЕСВЯТОЙ ВЛАДЫЧИЦЫ НАШЕЙ БОГОРОДИЦЫ И ПРИСНОДЕВЫ МАРИИ...
29.08.2019 - Попразднство Успения Пресвятой Богородицы. Мученика Диомида врача. Перенесение из Едессы в Константинополь Нерукотворного Образа Господа Бога и Спасителя нашего Иисуса Христа...
30.08.2019 - Мученика Мирона пресвитера. Преподобного Алипия, иконописца Печерского, в Ближних пещерах почивающего...
31.08.2019 - Мучеников Флора и Лавра (II). Преподобного Иоанна Рыльского...

Газета ФГУП "13 СРЗ ЧФ" МО РФ


Свежий выпуск

Тема
Против лодок есть приемы: «Удалые» станут ударными. Первый обновленный «противолодочник» передадут ВМФ до конца нынешнего года
Душанбе выходит в Персидский залив. Иран может стать самым выгодным транзитным коридором для Таджикистана
В Севастополе прошла научно-практическая конференция, посвященная деятельности 5-й эскадры ВМФ СССР в Средиземном море
Спартакиада трудящихся Севастополя: медали всех достоинств – у флотских судоремонтников
В Культурно-выставочном центре Музея обороны Севастополя открылась предварительная продажа билетов на все музейные объекты
Анкаре надоели комплексы Вашингтона. Турция может купить дополнительную партию С-400 и российские истребители
Украинских моряков готовят к отправке на родину. До конца августа Россия и Украина могут обменяться задержанными и осужденными лицами
92-я бригада тральщиков ЧФ: страницы летописи. Морские тральщики соединения: боевые и повседневные дела. Часть 5
АДМИРАЛ ЧУРСИН: «КОМАНДУЮ ФЛОТОМ!»
Реклама


Погода


Ранее
Театр абсурда как фирменный продукт политики Запада

IX ТЕННИСНЫЙ ТУРНИР ПОБЕДИТЕЛЕЙ