Опрос

Должно ли стать 100-летие Гражданской войны в 2020 году Событием всероссийского масштаба
Да, вне всякого сомнения
Нет, абсолютно незначительное событие
Рядовое событие на фоне происходящего
Мало знаю по этой теме
Не понимаю, о чём речь
Мне безразлично
Гражданская война не закончилась до сих пор


Праздники России

Праздники России

Русский вопрос


Еженедельная авторская
телепрограмма К. Затулина

Читайте также
Курс – 200-летие открытия Антарктиды
Украина планирует масштабное строительство военного флота. Турецкие корветы блокируют Севастополь и Сочи?
Вице-адмирал Игорь Осипов поздравил черноморцев с Днём защитника Отечества
Флот: события и факты
Мафия поставила под угрозу жизнь президента Сербии
RGN press: «Проевропейские силы в Молдове терпят поражение». Пока в Румынии призывают ЕС помочь Санду, в Молдове советуют президенту начать соблюдать закон.
Российское электричество спасает Украину от катастрофы
Иран «дрейфует» на север…
Российское судостроение в феврале 2021 года
Директор 13-го СРЗ ЧФ поздравил судоремонтниц и женщин-ветеранов производства с Международным женским Днём 8 Марта
Большая транзитная перемога. Украинские портовики сообщили о беспрецедентных провалах грузоперевозок в январе 2021 года
Белоруссия перестала кормить прибалтийские порты
Наша библиотека. "Хроника флотского спецназа" (фото)

Реклама


Видеооко


Включай и смотри

Партнёры




Кадры решают всё


2013-02-22 10:11 Судоремонт
Пожалуй, каждый из нас не только слышал, но и произносил эту фразу. Впервые она прозвучала 4 мая 1935 года из уст И.В. Сталина в Кремле на выпуске красных командиров из военных академий. Эта фраза стала не только известной, но и судьбоносно-основополагающей в выстраивании государственной политики, формировании социальной системы.

Это высказывание и сегодня не потеряло своей актуальности. И не потеряет. Кстати говоря, тогда же Сталин произнес и другую известную фразу: "Самый ценный капитал – это люди". К личности Сталина, как известно, относятся по-разному. Но с данными им сентенциями нет смысла спорить: в них – квинтэссенция формулы о роли "человеческого фактора".

Наша жизнь убеждает: даже в XXI веке не стратегии, механизмы и деньги в конечном счете определяют успех, а люди. Без них механизмы мертвы, стратегии – не востребованы, а деньги – лишь бумага или холодный "презренный металл". Человек "заводит" всю эту "кибернетическую машину", вдыхает в нее жизнь. Кто с этим утверждением поспорит?

Впрочем, не каждый человек соответствует уровню необходимых требований и задач. И определение его профессиональной "кредитоспособности" – дело, ох, какое непростое! Но – необходимое. И отчасти эту задачу решают работники "органов". Кадровых…

НА ЗАВОДЕ именно работники нашего отдела кадров (точнее, отдела кадров и технического обучения) зачастую становятся первыми "оценщиками" перспективных заводских кадров – ведь именно сюда по крутой металлической "фирменной" лестнице-трапу впервые на 13-й СРЗ приходят те, кто связывает с судоремонтом годы, десятилетия, а то и всю свою жизнь. Впрочем, у многих знакомство с предприятием начинается задолго до прихода сюда – кто-то был наслышан о заводе, кто-то соприкасался с производством раньше. Но в любом случае незримая стартовая полоса в биографии судоремонтника-профессионала пролегает именно здесь, на высоте третьего этажа, с которого с одной стороны видна режимная территория с гладью Килен-бухты, а с другой – улица с дорогой на "Жидиловку" и "Малашку". И от того, какой темп будет с линии старта взят, во многом будет зависеть успех движения по всей трудовой биографической дистанции и, в конце концов, то, каким будет финиш.

В этом утверждении нет ни капли банальной высокопарности, как и в напоминании житейской мудрости в форме пословиц: "Принимают по одежке" и "Театр начинается с вешалки". В смысле: благоприятное впечатление о себе формируется с первого дня, а представление о заводе – с прихода на него. И в этом смысле наш кадровый отдел – носитель комплекса важнейших и управленческих, и определяюще-оценочных, и психологических, и всяких иных функций. Это отчетливо понимаешь и даже ощущаешь, переступив порог "кадрового блока". Здесь – особая атмосфера, которую, кстати говоря, создают конкретные люди. Те, кто здесь работает.

АТМОСФЕРУ создают люди, но определяет ее в любом коллективе, независимо от числа сотрудников, "первое лицо". И если мы говорим об отделе кадров, то это – его начальник Лев Савельевич Мовергоз.

Известно: на "кадровиков" в учебных заведениях не готовят. В институте можно подготовить инженера, в университете – психолога, а вот специалиста-"кадровика"… В этой "специальности" синтезируется целый массив знаний, умений, опыта, убеждений и, конечно же, человеческих качеств. И даже сразу не скажешь, что в данном перечислении является доминирующим. Но уж точно "кадровик" – не буквоед, как это может кто-то подумать. И это не бездушный бюрократ-администратор, механически заполняющий пустующие кадровые клетки штатного расписания. В то же время он – ответственный педант, от действий которого зависит как формирование силы и направленности вектора кадровой политики на всем производстве, так и точность ведения необходимой документации, с которой связано настоящее и будущее каждого заводчанина – о "кадрах" часто вспоминают даже через годы после перехода на другую работу или ухода на заслуженный отдых (факты трудовой биографии, необходимые отметки и записи, дающие основания для начисления надбавок, перерасчета пенсий, определения прав на льготы и т.д.). "Кадры" – это сложный механизм, вполне сравнимый с работой вечного двигателя и непрерывным процессом плавки стали. Здесь работа не прерывается и тем более не останавливается. И обеспечить ее довольно непросто, а руководить ею – тем более. Случайный человек в эту "систему" не впишется.

Лев Мовергоз "рулит" "кадрами" на заводе с 2006 года, а вообще его служба 13-му СРЗ приближается к полувеку. Почему "служба"? Да потому, что работа здесь стала продолжением его четырехлетней службы в подплаве, а по степени ответственности и ее характеру вполне соответствует служебным параметрам.  На "кадровика" Мовергоз, конечно, не учился, но, образно говоря, соответствующий диплом ему выписали на полном основании как универсальному профессионалу. В 1965-м он пришел на завод на радиоучасток цеха № 10. Затем – учеба в СПИ без отрыва от производства, назначение мастером участка гидроакустики, начальником ПРБ цеха № 24, после этого – цеха № 8, заместителем начальника цеха, начальником. Далее – начальник цеха № 7, заместитель начальника завода по экономике и маркетингу, главный экономист. С 2006-го – начальник отдела кадров и технического обучения. Занять эту должность пришлось по воле судьбы и решению начальства, но к этой специфической работе Мовергоз был подготовлен всей предыдущей практикой. Правда, как отмечает Лев Савельевич, пришлось подтянуть юридическую сторону собственной профессиональной подготовки, без которой в "кадрах" работать невозможно. А все остальное в его профессиональном багаже уже было, в том числе богатый управленческий опыт, практика работы с людьми, чему способствовала активная общественная работа и, конечно, спорт. Такая универсальность позволяет Мовергозу понять любого человека – и ветерана-заводчанина, и приходящего на завод молодого специалиста – понять, что называется, с полуслова, с полувзгляда. А широкий круг общения, знание кадров севастопольского судоремонта являются своего рода страховкой от ошибок при принятии решений.

Под стать своему начальнику и его подчиненные. Кстати, все они – женщины, что, конечно же, привносит определенную специфику в работу. Случайных специалистов в "кадрах" завода нет. Так, старший инспектор по кадрам Наталья Данилова, пришедшая в отдел десять лет назад, на заводе работает с 1982 года. Ее коллега Татьяна Рой на заводе с 1984 года, а в отделе работает уже 15 лет. Неудивительно, что они прекрасно знают практически всех заводчан, со многими трудились непосредственно на рабочих участках.  А уж точно "ходячей летописной энциклопедией" завода являются инспектор по кадрам Евгения Алексеевна Корочкова и делопроизводитель Зинаида Матвеевна Тарасенко.

Евгения Алексеевна работает на заводе с небольшими перерывами с 1969 года. Зинаида Матвеевна – с 1959-го, более полувека. К слову, это не тот случай, когда не нужно напоминать женщине о ее возрасте. Наоборот, такой стаж работы – предмет гордости и по-настоящему золотой запас. Зинаида Матвеевна в отделе кадров трудится уже 45 лет. Можно сказать, она главная хранительница "банка данных" о персонале и традициях отдела. Я думаю, что по знанию данных о заводчанах она вполне может конкурировать с подопечным ей компьютером. И лучше, чем она, вряд ли кто-то передаст опыт работы с людьми пришедшей на работу в прошлом году инспектору по кадрам Анне Максимовой. А опыт этот объемный и многогранный.

У каждого из работников отдела – свой участок работы и зона ответственности. Кто-то отвечает за работу с пенсионерами и готовящимися уйти на заслуженный отдых; кто-то отвечает за учет данных о численности работающих; кто-то ведет записи в трудовых книжках, карточки учета; кто-то осуществляет контроль за исполнением приказов и т.д. И в этих "бумажных" делах не должно быть провалов или сбоев, ибо за ними – в буквальном смысле судьбы людей.  Ведь от конкретной записи, даты, цифры в документах зависит начисление стажа, уровень зарплаты, определение надбавок и т.д. И мелочей в этом деле не бывает. Как говорит Лев Савельевич Мовергоз, каждый специалист подопечного ему отдела – профессионал в своем деле. Есть даже "профессора" в нем, есть и "мисс ответственность", и "мисс работоспособность". Каждый работник готов помочь друг другу и советом, и делом. А это определяющий фактор не только здоровой, но и теплой атмосферы в коллективе. Поэтому с уходом кого-то в отпуск этой "потери" никто не ощущает, от этого дело не страдает. Обстановка взаимопонимания исключает появление почвы для возможных конфликтов. В такой обстановке каждый не только ощущает свою востребованность, но и доверяет другим.

Кстати, о доверии. Спрашиваю: "А кто может заменить начальника на время его отпуска?" Мовергоз отвечает, не задумываясь: "Инженер по подготовке кадров Оксана Гейко". Оксана Александровна организует техническое обучение, является координатором этого процесса среди подразделений и цехов. Через нее проходит большой массив документов, связанных с подтверждением лицензий, на право производства работ и т.д. Она не просто хороший специалист, а коммуникабельный человек, которому можно доверить ответственное дело. Под стать ей и Татьяна Рой, отличающаяся не только знаниями, но и высоким трудолюбием.

На отдел кадров замыкается и заводское общежитие, и музей завода. О заведующей общежитием Лилии Смирновой и хранителе музея Валерьяне Кашинцеве Л. Мовергоз отзывается однозначно позитивно. Л. Смирнова – крепкая хозяйственница, В. Кашинцев – патриот своего дела.

Лев Савельевич Мовергоз дал мне на ознакомление интереснейшие документы, связанные с историей отдела. Книги регистрации принятых на работу и уволенных с завода – не просто "гроссбухи" с огромным массивом биографических и статистических данных. Как говорится, эти тома намолены. Сколько "живых" биографий они хранят! Сколько людей заполняли уже давно пожелтевшие от времени страницы! Читаешь и удивляешься: перед глазами возникают образы рабочих-судоремонтников, рожденных в последней четверти позапрошлого века. Это – настоящая история, материализованная, казалось бы, в сухих чернильных записях. По этим книгам вполне можно изучать историю завода и его людей.

К слову, и у самого отдела сложилась собственная история, которая, возможно, когда-нибудь будет написана (кстати, для ее основы уже есть глава в книге об истории завода). Как раз история и послужила тому, что решением начальника завода в 2010 году подготовлен и издан приказ "О праздновании дня работника кадровой службы". Этот документ определяет, что профессиональным праздником работников заводского отдела кадров является 25 февраля – дата, с которой ведется начало набора рабочих и служащих в механические судоремонтные мастерские Севастопольского военного порта в Килен-бухте. Произошло это в 1887 году. А учет кадров был налажен в феврале 1890 года…

Вообще-то День кадровика (День кадрового работника) в разных странах празднуется по-разному. К примеру, в России он носит полуофициальный характер. Основанием для этого праздника является то, что 24 мая 1835 года в Российской Империи вышло правительственное постановление "Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму". Этот документ впервые регламентировал отношение наемных работников и их работодателя. 12 октября 1918 года в Советской России Народный комиссариат юстиции утвердил документ с названием "Инструкция об организации Советской Рабоче-Крестьянской милиции". Согласно ему были созданы первые кадровые аппараты в структурах внутренних дел. Таким образом, был создан прецедент создания кадровых подразделений. Поэтому эти дни порой и считают "историческим основанием" для учреждения праздника – Дня кадрового работника. Но опять же, все это полуофициально. На 13-м же СРЗ все четко регламентировано и упорядочено. Так что 25 февраля заводчане могут поздравить подчиненных Льва Мовергоза с профессиональным праздником.

Иногда известная формула "кадры решают все" путем словесной эквилибристики преобразуется в следующую: "в кадрах решают все". В определенной мере это утверждение имеет право на существование. Но лишь в определенной. "В кадрах" настоящим кадрам-профессионалам помогут определить свои ориентиры и утвердиться в верности избранного курса. И уж после этого сами кадры будут решать все.

 

 Лев Мовергоз

 

 
 Анна Максимова и Зинаида Тарасенко

 

 

 


 Татьяна Рой

 

 

 


 Оксана Гейко и Наталья Данилова

 

Просмотров: 5052
Комментариев: 3
Автор: Сергей Горбачев
Источник: Флот - XXI век
Фото: Сергей Горбачев
Тэги: 13-й СРЗ  ЧФ  Севастополь  отдел кадров 
В тему:


Просмотреть все комментарии к новости
Добавить коментарий
Ваше имя
Тема
Комментарий
Число на картинке


    Последние публикации
Флот: события и факты
Информационный обзор. Новости Черноморского флота, российского кораблестроения, судоремонта, научная, общественная и культурная жизнь морского сообщ >>>


Виктор Муженко: «Никто не представляет до конца, как все было в 2014 году» (Факты, Украина)
В первой части интервью «Фактам» экс-главком ВС Украины Виктор Муженко рассказывает о том, как ВСУ под его руководством якобы перемололи >>>


Журавко: на Украине полностью разворовали и уничтожили судостроение
Украинская пропаганда с гордостью сообщает о покупке за большие деньги американского «секонд-хенда» для ВМС страны, в то время как отечес >>>


Николаев: Когда-то здесь строили авианосцы, а теперь устраивает облавы СБУ
В Николаевской области сотрудники СБУ задержали группу местных жителей, обвинив их в попытке нелегально переправить в российский Крым корабельное тех >>>


Трехтомная монография «История Севастополя» выходит к седьмой годовщине «Русской весны»
Председатель Правления Российского исторического общества, исполнительный директор фонда «История Отечества» Константин Могилевский расск >>>


«Пять глаз» НАТО внимательно наблюдают за Ближним Востоком
Развитие оптоволоконных кабельных сетей на Ближнем Востоке предоставило западным разведывательным службам беспрецедентный доступ к региональным данн >>>


Карета для морпеха. Флот принял у промышленности десантный корабль «Петр Моргунов»
Северный флот пополнился большим десантным кораблем «Петр Моргунов». Это второй после «Ивана Грена» БДК, построенный по проек >>>


Парламент Армении укрепляют полицией и снайперами. СМИ пишут о готовности властей «принять жёсткие меры»
В Армении продолжается противостояние премьер-министра   Никола Пашиняна   и Генерального штаба Вооружённых сил Армении, на сторону кот >>>


Роберт Кочарян готов участвовать в выборах. «В Армении уникальная ситуация – есть ответственная оппозиция и безответственная власть»
Бывший президент Армении   Роберт Кочарян   провёл в Ереване большую пресс-конференцию для российских журналистов, в ходе которой расс >>>


Молдавия в поисках выхода из политического тупика. Одни видят его в уличных протестах, другие не видят вообще
Лидер молдавской партии «Гражданский конгресс», бывший депутат от Партии коммунистов   Марк Ткачук   уверен: из того кризис >>>


Поиск



Наш день

8 Марта — Международный женский день в России, Масленица — начало масленичной недели в России
В этом году на 8 Марта выпало отмечать два праздника. Это Международный женский день и Масленица.

Объектив

Фотогалерея


Отражение (новый выпуск!)



В фокусе


Сергей Горбачев: «Без камней с неба: 7 лет Русской весны. События и люди»

Православные праздники


Газета ФГУП "13 СРЗ ЧФ" МО РФ


Свежий выпуск

Тема
Программа модернизации флота приносит плоды. БПК «Маршал Шапошников» превратится во фрегат с «Калибрами» и «Цирконами»
Ворота Индийского океана. Какие задачи решит российская военная база в Африке
Невостребованные знания. Что такое история военно-морского искусства
Крым обеспечили рассказами о водоснабжении. Кризис ЖКХ ставит под угрозу будущий курортный сезон
Музей-заповедник отметит День фронтовой собаки
Совместный центр по контролю за прекращением огня в Карабахе создается по итогам переговоров министров обороны РФ и Турции. По данным "Интерфакса", центр будет находиться в Азербайджане
Виктор Муженко: «Никто не представляет до конца, как все было в 2014 году» (Факты, Украина)
Советы без коммунистов. К 100-летию Кронштадтского мятежа
НОВОРОССИЙСК: ТРАДИЦИОННЫЙ СЕМИНАР ПИСАТЕЛЕЙ-МАРИНИСТОВ
Реклама


Погода


Ранее
Разговаривать под водой с помощью света ("Asahi Shimbun", Япония)

IX ТЕННИСНЫЙ ТУРНИР ПОБЕДИТЕЛЕЙ