Опрос

Должно ли стать 100-летие Гражданской войны в 2020 году Событием всероссийского масштаба
Да, вне всякого сомнения
Нет, абсолютно незначительное событие
Рядовое событие на фоне происходящего
Мало знаю по этой теме
Не понимаю, о чём речь
Мне безразлично
Гражданская война не закончилась до сих пор


Праздники России

Праздники России

Русский вопрос


Еженедельная авторская
телепрограмма К. Затулина

Читайте также
Судно ВМС США “Юма” может пойти на провокацию в Черном море, считают в ДПФ
Стамбульский канал раздора. Посредством канала "Стамбул" Анкара хочет повысить свой мировой политический статус
Министр обороны провел селекторное совещание с руководством ВС РФ
Традиционный турнир по теннису «Большая бескозырка» стартовал в Севастополе
Стали известны подробности убийства семьи адмирала в отставке в Петербурге
США и Германия собрались «защищать» восточный фланг НАТО от России
Украинский бизнес подставляет плечо Москве. Киев готов к газовым компромиссам с российской стороной
Чем закончится борьба талибов с Турцией
Валерий Половинкин: мы создаем опережающие время концепт-проекты
РКВП «Бора»: судоремонтники обеспечивают возвращение ракетоносца на морские просторы
Босфор и Дарданеллы: бутылочное горлышко для российской нефти
В 2015 году Ялтинский торговый порт отремонтирует 15 судов
Наша библиотека. "Хроника флотского спецназа" (фото)

Реклама


Видеооко


Включай и смотри

Партнёры




Денежное довольствие нового облика


2013-07-11 09:48 Экономика
Счетная палата проверила ход финансовой реформы Вооруженных Сил

С января по март Счетная палата Российской Федерации проверила целевое и эффективное использование средств федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих, заработную плату гражданского персонала Вооруженных Сил. В распоряжении газеты "ВПК" оказался отчет о результатах данного экспертно-аналитического мероприятия. Предлагаем вниманию читателей первую часть основных положений этого документа.

Объектами контрольного мероприятия стали Министерство обороны России и командования военных округов, а также Единый расчетный центр МО РФ и федеральное казенное учреждение "Войсковая часть 22280", на которое, в частности, возложено финансовое обеспечение руководящего состава центральных органов военного управления.

Основной целью данного мероприятия, осуществленного в соответствии с планом работы Счетной палаты на 2013 год, была проверка деятельности в 2010–2012 годах Минобороны и подведомственных ему учреждений при выполнении задачи, поставленной президентом Российской Федерации по проведению реформы денежного довольствия военнослужащих, а также по оплате труда и обеспечению иными выплатами военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил.

Накопившиеся проблемы

В соответствии с положением, утвержденным указом президента России от 16 августа 2004 года № 1082 "Вопросы Министерства обороны Российской Федерации", военное ведомство является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области обороны, иные установленные федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами президента и правительства функции в этой области, а также уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере управления и распоряжения имуществом Вооруженных Сил.

Этим положением, в частности, определено, что Минобороны России осуществляет правовое регулирование в установленной сфере деятельности, подготавливает предложения по численности, составу и структуре Российской армии, расходам на оборону и организует финансовое обеспечение Вооруженных Сил.

Существующая в дореформенный период деятельности ВС РФ система денежного обеспечения военнослужащих и лиц гражданского персонала накопила значительное количество проблем, требующих как законодательного разрешения, так и повышения стимулирующей роли денежного обеспечения в период проведения реформы Вооруженных Сил, сокращения их численного состава с одновременным повышением качества боевой подготовки.

До 1 января 2012 года структуру денежного довольствия военнослужащих определял федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Ряд выплат был установлен нормативными правовыми актами президента, правительства и Минобороны России. Всего по этим вопросам действовало более 10 законов и 20 президентских указов, около 80 правительственных актов и более 40 приказов главы военного ведомства.

Выполнение задачи, поставленной президентом по проведению реформы в данной сфере, требовало как серьезной работы по внесению изменений в действующее законодательство, так и поиска ресурсов их денежного обеспечения.

Бюджетные ассигнования и внутренние резервы

Следует отметить, что в период реформирования одними из основных дополнительных источников повышения материального стимулирования военнослужащих и лиц гражданского персонала являлись средства, высвобождаемые в связи с сокращением штатной численности ВС РФ.

В 2010–2012 годах Минобороны выделялись значительные объемы бюджетных ассигнований на содержание личного состава. Доля внебюджетных выплат военнослужащим и гражданскому персоналу в общей структуре расходов МО РФ достигла 30 процентов.

В этот период расходы федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащим составили около 283,2, 290,0 и 377,3 миллиарда  рублей соответственно. При этом ассигнования на 2010 и 2011 годы включали объемы по дополнительному материальному поощрению личного состава в суммах 33 и 42 миллиарда рублей.

В соответствии с указом президента России от 1 января 2008 года № 1 "О штатной численности ВС РФ" установлена штатная численность военнослужащих – 1 134 800, гражданского персонала – 884 829.

При определении объема бюджетных средств на денежное довольствие военнослужащим на 2010-й была использована среднегодовая фактическая численность военнослужащих – 1 107 170 (штатная – 1 116 224).

При планировании расходов на 2011 год расчет потребности по выплате денежного довольствия военнослужащим Минобороны России был осуществлен на основе базовых показателей федерального бюджета на 2010-й с использованием штатной численности 1 056 197.

Расчет фонда денежного довольствия военнослужащих на 2012 год осуществлялся с учетом реформирования и исходя из штатной численности 1 000 000. При этом списочная численность по состоянию на 1 января 2013-го составила 766 055 и на 10 594 воинских должностях содержался гражданский персонал.

На 2010–2012 годы Минобороны России законодательно на оплату труда гражданского персонала были утверждены бюджетные ассигнования в сумме около 139,4, 168,6 и 191,8 миллиарда рублей соответственно.

Оплата труда гражданского персонала в 2010-м осуществлялась исходя из штатной численности – 884 829 единиц (среднесписочная численность – 769 596 единиц). На 2011–2012 годы объемы были определены с учетом индексации ранее утвержденных ассигнований и с расчетом на списочную численность 771 462 единицы. Предложения Минобороны о дополнительном финансировании в этот период 113 367 вакантных должностей гражданского персонала Минфином поддержаны не были.

В ходе проведения контрольного мероприятия для подтверждения обоснованности планирования денежных средств по вышеуказанным должностям гражданского персонала, остающимся вакантными на протяжении последних трех лет, был направлен запрос Счетной палаты. Однако пояснения российского военного ведомства по этому вопросу получены не были.

Минобороны в ходе приведения Вооруженных Сил к новому облику проводились мероприятия по сокращению воинских должностей, в связи с чем образовавшаяся экономия бюджетных средств направлялась в основном на увеличение фонда оплаты труда гражданского персонала и на повышение денежного довольствия военнослужащих, а также на приобретение жилья для военнослужащих и оплату услуг, оказываемых на условиях аутсорсинга.

Так, в 2010 году в центре и на местах осуществлялась замена воинских должностей на должности гражданского персонала, в связи с чем ассигнования на денежное довольствие военнослужащим были уменьшены на 27,1 миллиарда рублей с соответствующим увеличением ассигнований, предназначенных на оплату труда гражданского персонала. В 2011-м эта сумма составила 15 миллиардов рублей, кроме того, 13 миллиардов рублей были направлены на оплату услуг сторонних специализированных организаций (аутсорсинг).

В рамках выполнения поставленной президентом России задачи по обеспечению жильем военнослужащих в 2012-м часть ассигнований в сумме 31,4 миллиарда рублей, ранее предусмотренных в бюджете на обеспечение денежным довольствием военнослужащих, была направлена на финансирование расходов, связанных с обеспечением военнослужащих служебными жилыми помещениями. При этом Минобороны не смогло обеспечить полное освоение перенацеленных средств. На 1 января 2013 года сумма неисполненных назначений составила 3,4 миллиарда рублей.

Материальное стимулирование

До принятия федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", вступившего в силу с 1 января 2012-го, было необходимо решить вопрос материального стимулирования военнослужащих в целях повышения уровня боевой готовности войск и качества исполняемых должностных обязанностей.

Сделать это прежнее руководство Минобороны пыталось путем издания ряда нормативных актов, устанавливающих дополнительные выплаты военнослужащим.

Так, в соответствии с приказами МО РФ № 400-А от 17 декабря 2009 года и № 400 от 24 февраля 2011 года в 2010-м произведены дополнительные выплаты более 44 тысячам офицеров, добившихся лучших результатов в служебной деятельности, а в 2011-м – более 55 тысячам. Размер таких выплат в эти годы составил в среднем от 40 до 160 тысяч рублей на одного офицера.

Анализ указанных приказов показал, что среди прочих условий (положительные результаты по профессионально-должностной подготовке, отсутствие дисциплинарных взысканий) для получения ежемесячных дополнительных выплат офицер должен был либо проходить службу в определенной категории воинских частей, либо замещать конкретные воинские должности.

По информации Главного управления по работе с личным составом ВС РФ, имели место факты, когда офицеры отказывались от повышения в воинской должности и по службе, если это подразумевало перевод в другую воинскую часть или подразделение, в которых дополнительные выплаты не предусматривались.

По оценке командования Центрального военного округа, практика применения вышеуказанных приказов показала, что существенных изменений в состоянии воинской дисциплины, а также в уровне подготовленности личного состава подразделений, соединений, чьи командиры были премированы, не наблюдалось.

По мнению командования Восточного военного округа, значительное увеличение денежного довольствия одних военнослужащих в отличие от других (до трех-четырех раз) внесло психологическую напряженность в офицерские коллективы, увеличило уровень межличностных конфликтов военнослужащих.

С 1 августа 2010 года введен ряд выплат, направленных на совершенствование уровня физической подготовленности личного состава Вооруженных Сил. Так, был издан приказ министра обороны № 1110 от 26 августа 2010 года "Об установлении ежемесячной надбавки за важность выполняемых задач специалистам физической подготовки ВС РФ" (утратил силу с 1 января 2012-го). При этом критерием важности выполняемых задач являлось исполнение должности, подлежащей замещению специалистами физической подготовки. Размер надбавки устанавливался в кратной величине к сумме оклада по воинской должности (от 2 до 6) и в 2011 году находился в пределах от 5326 до 46 572 рублей.

Приказом МО РФ № 1115 от 26 августа 2010 года "Об установлении ежемесячной надбавки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта" (утратил силу с 1 января 2012-го) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливалась ежемесячная надбавка в размере от 50 процентов оклада по воинской должности (выполнившим/подтвердившим третий квалификационный уровень физической подготовленности) до 300 процентов (имеющим спортивные звания). При этом при установлении данной надбавки не учитывались личная дисциплинированность офицера и положение дел в руководимом им подразделении.

В целях осуществления дополнительных выплат военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премий лицам гражданского персонала Вооруженных Сил был издан приказ министра обороны Российской Федерации № 1010 от 26 июля 2010 года "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала ВС РФ".

Источником финансирования расходов в соответствии с этим приказом также являлась экономия бюджетных средств, полученная в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Минобороны России на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определялись в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

В центральном аппарате

Анализ произведенных выплат показал, что в 2010 году выплаты дополнительного денежного вознаграждения и премий личному составу центрального аппарата производились в размерах от 20 тысяч до пяти миллионов рублей в среднем на одного человека.

Так, согласно приказу министра обороны России № 1734 от 6 декабря 2010 года произведена дополнительная выплата по результатам службы (работы) за IV квартал 2010 года личному составу органов военного управления в сумме от 300 тысяч до пяти миллионов рублей, в том числе:

  • по пять миллионов рублей – заместителям министра обороны Дмитрию Чушкину и Михаилу Мокрецову;
  • по три миллиона рублей – советникам министра обороны Ирине Кривич, Екатерине Приезжевой, помощнику министра обороны генерал-майору Сергею Королеву, начальнику Главного организационно-инспекторского управления Министерства обороны Российской Федерации Ольге Черновой, руководителю Департамента имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации Евгении Васильевой, руководителю Департамента санаторно-курортного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации Елене Чуфыревой, руководителю Департамента жилищного обеспечения Министерства обороны Российской Федерации Ольге Лиршафт.

Размер дополнительных выплат остальному личному составу был значительно меньшим. Всего данное вознаграждение получили 92 человека на общую сумму 140,4 миллиона рублей. При этом дополнительные выплаты командующим войсками военных округов и флотов предусмотрены не были, главкомы видов Вооруженных Сил по уровню выплат соответствовали советникам и руководителям департаментов Минобороны.

В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации № 839 от 31 мая 2011 года "О поощрении личного состава центрального аппарата МО РФ" заместителям министра обороны (Григорию Нагинскому, Дмитрию Чушкину, Михаилу Мокрецову) выплачивалось ежемесячное дополнительное денежное вознаграждение в размере по 500 тысяч рублей (январь – март), а также вознаграждение в размере 1,5 миллиона рублей за первый квартал каждому. Итого: выплаты дополнительного вознаграждения за первый квартал вышеперечисленным должностным лицам составили по три миллиона рублей.

* * *

Финансовая реформа ВС

Совершенствование системы денежного довольствия обусловлено рядом объективных причин

Предлагаем вниманию читателей вторую часть основных положений отчета Счетной палаты России о результатах проверки целевого и эффективного использования средств федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих и заработную плату гражданского персонала ВС РФ.

Изменения действовавшей системы денежного довольствия военнослужащих были обусловлены необходимостью:

  • приведения нормативной правовой базы, регулирующей вопросы этой сферы, в соответствие со сложившимися общественными и экономическими условиями в целях повышения эффективности правового регулирования отношений в сфере оплаты труда военнослужащих;
  • повышения уровня их материального обеспечения с учетом создания новой структуры выплат, основу которой должны составлять оклады денежного содержания, за счет сокращения количества многочисленных надбавок;
  • приведения структуры органов, осуществляющих обеспечение денежным довольствием военнослужащих и оплату труда лиц гражданского персонала, в соответствие с новыми условиями функционирования ВС РФ.

 

Новая система

Финансовая реформа ВС
Фото: PHOTOXPRESS

Во исполнение перечня поручений президента России от 30 сентября 2010 года № К4196 был разработан и принят Федеральный закон от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ. В соответствии с этим документом размеры денежного довольствия военнослужащих с 1 января 2012 года были увеличены в среднем в 2,5–3 раза.

В системе денежного довольствия существенное место заняли выплаты стимулирующего характера. Их размеры в рамках одной воинской должности поставлены в зависимость от профессионального мастерства военнослужащего, сложности и важности решаемых задач, добросовестного отношения к выполнению своих обязанностей и других условий, способствующих качественному исполнению служебных обязанностей.

Установлены и компенсационные выплаты, учитывающие климатические и экологические особенности местностей, в которых дислоцируются воинские части, степень риска для жизни и здоровья, а также другие факторы.

Размеры окладов денежного содержания, повышающие коэффициенты, а также дополнительные выплаты изложены в приказе министра обороны от 30 декабря 2011 года № 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ".

В соответствии с новой системой:

  • размеры окладов по воинским званиям увеличены в 3 (рядовой) – 6,5 раза (маршал РФ), оклады по воинской должности – в 4,5 (стрелок) – 4,6 раза (первый заместитель министра обороны РФ);
  • предельные размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет снижены с 70 до 40 процентов оклада по воинской должности, при этом фактические размеры надбавки увеличились;
  • размеры ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию) увеличены с 5–10 до 5–30 процентов оклада по воинской должности с установлением выплаты за третий класс и распространением права на ее получение на всех военнослужащих;
  • установлен предельный размер надбавки за особые условия военной службы до 100 процентов по воинской должности;
  • предельные размеры надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, снижены с 75 до 65 процентов оклада по воинской должности, при этом фактические размеры надбавки увеличились;
  • установлена надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 100 процентов оклада по воинской должности;
  • размеры ежегодной материальной помощи снижены с двух до одного оклада денежного содержания в связи со значительным ростом этого оклада;
  • установлены иные дополнительные выплаты (премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, повышающие и районные коэффициенты, за службу в районах Крайнего Севера и др.).

 

Из состава денежного довольствия исключены и переведены в категорию других выплат подъемное пособие и суточные за каждый день нахождения в пути, а также единовременное пособие при увольнении с военной службы.

Оптимизация

В 2010–2012 годах Министерством обороны проведен комплекс мер, направленных на совершенствование финансового обеспечения Вооруженных Сил. В основу оптимизации был положен территориальный принцип.

Ранее финобеспечение воинских частей, в том числе выплата денежного довольствия военнослужащим и заработной платы гражданскому персоналу, осуществлялось через военные округа, виды, рода войск. С 2011 года исполнение этих функций передано созданным территориальным финансовым органам.

По состоянию на 1 января 2013 года функционировал 41 территориальный финорган.

В целях обеспечения централизованных расчетов с личным составом с применением единых алгоритмов в соответствии с приказом министра обороны от 3 октября 2011 года № 1771 создано ФКУ "Единый расчетный центр МО РФ" (ЕРЦ), штатная численность которого по состоянию на 1 января 2013 года составила 420 человек.

С 2011-го начался поэтапный переход на централизованные расчеты через ЕРЦ по заработной плате с гражданским персоналом воинских частей и учреждений, расположенных на территории Москвы и Московской области, центрального аппарата Минобороны, а также по денежному довольствию со всеми военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. С 1 сентября 2012 года приступили к поэтапному зачислению на финансовое обеспечение военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

При этом в 2012-м на 30 единиц была сокращена штатная численность гражданского персонала Управления финансового обеспечения (УФО) МО РФ по Москве и Московской области (с 984 до 954). Остальных УФО изменения не коснулись. По состоянию на 1 января 2013 года всего в 41 УФО работали 8877 человек. Через УФО в 2012-м осуществлялась оплата служебных командировок, а также выплата иных пособий и компенсаций.

В результате денежные средства военнослужащие получали от двух финансовых органов: ЕРЦ – денежное довольствие, УФО – остальные выплаты. При этом указанные финансовые органы выполняют практически аналогичные функции.

Для обеспечения расчетов с личным составом через ЕРЦ необходимо проводить работу по подготовке проектов соответствующих приказов и внесению в базу данных их содержания, а также сведений, необходимых для начисления причитающихся выплат каждому военнослужащему. Данные функции возложены на Главное управление кадров МО РФ (ГУК) и кадровые органы объединенных стратегических командований (ОСК) военных округов.

Для выполнения вышеуказанной работы ежемесячно задействуются от 120 до 130 военнослужащих и лиц гражданского персонала ГУК (при его общей штатной численности 294 человека). Ранее этим занимались финансовые работники военных округов, видов ВС, родов войск (эти должности сокращены).

Кроме того, в период с февраля по декабрь 2012 года для работы с персональными данными военнослужащих в ГУК из военных округов, видов и родов войск ежемесячно прикомандировывались от 123 до 183 военнослужащих и лиц гражданского персонала.

Таким образом, для обеспечения централизованных расчетов с личным составом помимо сотрудников ЕРЦ (на 1 января 2013 года – 279) ежемесячно задействуются свыше 300 военнослужащих и лиц гражданского персонала других органов военного управления (без учета помощи, оказываемой сотрудниками кадровых органов ОСК военных округов на местах).

По информации, полученной от командования военных округов, в результате проведенной с 1 января 2012 года централизации выплат денежного довольствия через ЕРЦ резко возросло количество обращений военнослужащих по проблемам, связанным с начислением и выплатой причитающихся сумм денежного довольствия.

По данным ОСК военных округов, основными недостатками при производстве расчетов с военнослужащими через ЕРЦ являлись:

  • несвоевременное (неполное) удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
  • задержка (до 8 месяцев) выдачи денежных аттестатов уволенным военнослужащим, в связи с чем они не имели возможности своевременно оформить и получить пенсию;
  • несвоевременное оформление аттестатов военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения службы в другие части, в результате чего многим военнослужащим длительное время не выплачивалось денежное довольствие за период их перемещения из одной воинской части в другую;
  • несвоевременное включение в приказ МО РФ по личному составу и строевой части военнослужащих, вновь принятых на военную службу по контракту, в результате чего задержка выплаты денежного довольствия указанным военнослужащим составляла до четырех месяцев;
  • отсутствие механизма удержаний из денежного довольствия военнослужащих, привлеченных приказами командиров воинских частей к материальной ответственности.

 

Банкоматы шаговой доступности

В 2011-м в Минобороны была организована работа по переходу на безналичный порядок расчетов с личным составом.

Начальникам управлений (отделов) финансового обеспечения Минобороны предписывалось провести мониторинг кредитных учреждений в субъектах России и организовать с ними взаимодействие по установке банкоматов на территории воинских частей либо в непосредственной близости от них.

В целях реализации зарплатных проектов для Минобороны Банком ВТБ 24 установлено 348 банкоматов, из которых 100 (28,7 процента) размещены на территории воинских частей и 248 находятся в шаговой доступности от них, Сбербанком России – 2817 банкоматов, из которых 263 (9,3 процента) – на территории воинских частей и 2554 – в шаговой доступности от них.

Однако анализ информации, полученной от ОСК военных округов, свидетельствует о наличии фактов значительного удаления банкоматов от пунктов дислокации воинских частей и учреждений.

В большей степени данная проблема затрагивает права военнослужащих по призыву, которые не имеют возможности свободно выходить за пределы части.

Так, в Восточном военном округе удаленность банкоматов от пунктов дислокации частей командования подводных сил ТОФа и частей 3-го командования ВВС и ПВО составляет до 170 километров, а еще более чем по 50 воинским частям и учреждениям – до 250 километров.

Удаленность банкоматов от пунктов дислокации частей Балтийского и Северного флотов, Войск ВКО, дислоцированных на территории Западного военного округа, составляет до 200 километров.

От пунктов дислокации ряда войсковых частей Южного военного округа удаленность банкоматов – до 50 и до 60 километров соответственно.

Указанные недостатки характерны и для Центрального военного округа. Личный состав 49 воинских частей и учреждений округа пользуется банкоматами, установленными на расстоянии до 10 километров от пунктов дислокации, а более чем по 50 воинским частям и учреждениям – до 50 километров.

Значительная удаленность банкоматов от пунктов дислокации воинских частей и учреждений приводит к необходимости выделения оборудованного для перевозки личного состава транспорта в целях доставки военнослужащих к ним, что ведет к перерасходу горюче-смазочных материалов. 

Просмотров: 3073
Комментариев: 0
Источник: vpk-news.ru
Фото: Коллаж Андрея Седых
Тэги: Денежное довольствие  Зарплата  Содержание  Военнослужащие 
В тему:


Просмотреть все комментарии к новости
Добавить коментарий
Ваше имя
Тема
Комментарий
Число на картинке


    Последние публикации
У НАТО нет ни сил, ни возможностей противостоять ЧФ РФ в Чёрном море – Кедми
Страны НАТО планомерно накачивают Украину оружием и тренируют ее военных, но это всего лишь ширма, за которой нет реального потенциала. На деле ни ту >>>


Украина разучилась строить военные корабли
Легендарное судостроение, доставшееся Украине в наследство от СССР, окончательно уничтожено. По крайней мере, такие выводы напрашиваются при изучен >>>


Научно-практическая конференция «Крымская реальность России против «крымской мифологии» Украины»
27 июля в Севастополе состоялась научно-практическая конференция «Крымская реальность России против «крымской мифологии» Украины& >>>


ТУРЦИЯ ЗА НЕДЕЛЮ: 19-25 июля 2021 года
Представляем информационный обзор за минувшую неделю эксперта-тюрколога, военного аналитика, председателя региональной общественной организации &quo >>>


Высокие технологии под Андреевским флагом. Корабелы вносят огромный вклад в планомерное обновление Военно-Морского Флота России
Каковы нынешние возможности отечественного военного кораблестроения? Удалось ли их сохранить в условиях пандемии COVID-19 и заданными темпами продол >>>


Сергей Горбачев: Мы демонстрируем единство и незыблемость поддержки выбора крымчан, севастопольцев, верности политического курса Великой России, её международный авторитет.
Вступительное слово председателя Союза журналистов Севастополя, Исполнительного директора Института стран СНГ в городе Севастополе С.П. Горбачева на >>>


Эрдоган отказался от наполеоновских планов
Президент Турции наплевал на резолюцию Совбеза ООН и дал понять, что не допустит объединения греческой и турецкой общин Кипра в единое государство. >>>


Стали известны подробности убийства семьи адмирала в отставке в Петербурге
Супругу и сына отставного адмирала ВМФ Леонида Лобанова убивали сковородками, а потом им перерезали горло, сообщают СМИ со ссылкой на источники в пра >>>


«Крымская реальность России против «крымской мифологии» Украины»
27 июля Институт стран СНГ и Институт стран СНГ в Севастополе проводят научно-практическую конференцию «Крымская реальность России против &l >>>


В Севастополе подвели итоги теннисного турнира «Большая Бескозырка-2021»
Накануне Дня Военно-Морского Флота России в Севастополе прошел уже XVI ежегодный теннисный турнир среди ветеранов и любителей тенниса «Большая >>>


Поиск



Наш день

17 июля — День основания морской авиации ВМФ России
Эта дата является Днем основания морской авиации Военно-Морского Флота Российской Федерации . Как праздничная она была установлена приказом Главнокомандующего ВМФ РФ № 253 от 15 июля 1996 года.

Объектив

Фотогалерея


Отражение (новый выпуск!)



В фокусе


МВМС-2021. Часть 4-я

Православные праздники


Газета ФГУП "13 СРЗ ЧФ" МО РФ


Свежий выпуск

Тема
Воздушный панцирь для «Молнии». Малые и средние корабли лишены зонтика от нападения с воздуха
Появится ли свет в конце "Лазуритового коридора". Афганистан и Азербайджан попробуют оживить товарно-транспортный проект после пандемии
Актуально: о ВМФ, СОИ и не только…
Курорт, ограниченный засухой. Обмеление водохранилищ Крыма принимает катастрофические масштабы
Открытие выставки «Фронту! Родине! Победе!»
Россия и Египет посылают Турции сигнал военными маневрами. Москва и Каир намерены вместе отстаивать свои интересы в Ливии и Восточном Средиземноморье
Украина разучилась строить военные корабли
Как Турция перестала быть угрозой для СССР во время войны
В гости к Ибсену
Реклама


Погода


Ранее
Порошенко продлил на 72 часа режим прекращения огня на востоке Украины

IX ТЕННИСНЫЙ ТУРНИР ПОБЕДИТЕЛЕЙ